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怎样逼老板给自己加薪？

怎样逼老板给自己加薪？

　　加薪？用流行的一个句式来说：你想要你就说嘛，你不说老板怎么会知道你想要呢？与其等待与守候，不如……，所以，现代、果敢、独立的你很可能就会选择主动进攻。到了这里，问题才真正的出现了，或许绝大多数也和你有同样企图的人都会在发起进攻前想到这样一个问题——我跟老板要加钱，他们会有看法么<<<<<<更多
为加薪　我与老板“过招”
加薪潜规则
　　 近段时日，全国物价是涨声一片：楼价涨、肉价涨，菜价也涨。依着连带关系，许多商务楼旁的午餐价格也跟着水涨船高，令许多职场白领头痛不已。每天的用餐时间，餐馆里经常能听到此起彼伏的感慨：什么都涨，就是工资不涨……
　　职场加薪潜规则，当加薪成为一种遥不可及的奢望时，当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时，当老板放言“你的辛苦我知道，想要加薪办不到”时，我们要予以怎样的一个反击，让老板不得不给你加薪，或在加薪时能时刻想到的是你。
　　 据分析数据表明，72%的职场人寻求高薪是导致跳槽的主要原因之一。跳槽，是加薪的一个手段，但却不能常用。当高薪不能用跳槽来解决，我们要寻求什么样的方法遂心愿呢，下面我们来一起分析下，所谓加薪的潜规则。<<<<<<更多
加薪请求的时机
　　成功加薪的两大时机<<<<<<详细
　　1、如果非要在年底提出加薪，那么，必须选择一个合适的时机，比如公司完成了一个大项目，而你又在该项目中起到了重要的作用。
　　2、了解清楚公司业绩走势，公司的业绩往往是加薪成功与否的关键，公司业绩好，加薪理所当然，反之，加薪无疑是给公司雪上加霜。
　　加薪前做好三大准备<<<<<<详细
　　1、人脉
　　2、纵向管理
　　3、忍耐力
加薪请求有关误区

　　五种情况不适合谈加薪<<<<<<详细
　　１、企业拥有固定工资体系时慎提加薪
　　２、企业处于“不景气”状态时要识时务
　　３、职业表现缺乏说服力时免开尊口
　　４、刚出校门的大学生应实事求是　
　　５、薪资水平在业内偏高莫强人所难
　　加薪是一场博弈，绝不只是开口那么简单<<<<<<详细
　　员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。
　　天时就是了解自己企业的实际情况，不要在不适当的时机提出要求；
　　地利就是分析自己是否已经做出可以加薪的成绩；
　　人和自然是要揣摩老板的心理和作风。 专家指出，员工必须要掌握加薪谈判时必备的技巧，才能做到知己知彼，百战不殆。
　　加薪谈判最忌讳两大“雷区”<<<<<<详细
　　不要以攀比或纯粹个人目的的加薪理由。
　　不要以跳槽或辞职来威胁老板
成功加薪秘诀
　　最让老板头疼的办公室加薪36计<<<<<<详细
　　瞒天过海计：老板你不是有能耐不加薪吗？俺们也有能耐出工不出活儿！时间一长，老板自然就会想到加薪这件事。
　　围魏救赵计：经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工加薪。
　　暗渡陈仓计：趁老板不备，卖点公家的废报纸，用公家电话打点私人长途，虽然杯水车薪，但集腋成裘，天长日久，胜似老板加薪。
　　无中生有计：在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息，弄得满城风雨，人心惶惶之后，老板为了平复人心，自会加薪。
　　抛砖引玉计：如果争取涨工资太难，那就先争取涨加班费，待到时机成熟，水涨船高，加薪将会成为大势所趋。
将加薪进行到底
加薪申请书范文
加薪申请书
　　　　　加　薪　申 请 书 范 文　
领导您好！
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。<<<更多加薪范文
加薪不透明，一半白领会选择跳槽

　　很多的职场人士都会写一年工作与职业生涯的总结；而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在每年终里，“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词
　　“加薪”作为企业薪酬的重要组成部分，其对员工的激励效应是非常明显的：对企业，“加薪”规则意味着薪酬可调整空间与考核的标准，意味着制度公平性和人才吸引力等等；对员工，“加薪”规则意味着员工是否拥有一个可以获得更大收益和更高发展目标的舞台。
　　 那么，在职场打拼的白领对“加薪”的态度是怎样的呢？对于企业“加薪”规则是否满意呢？中华英才网对此进行了调查……更多
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