2005中国各行业薪酬回顾 薪酬 阿里巴巴商业资讯
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　2005年，金融人才整体薪酬位居各行业榜首，高层薪资水平格外突出，经理层年薪高达30万，高级总监薪酬甚至可以超过50万，高于市场平均水平两倍以上。
·信用经理年薪25万～50万元·金融零售中高层收入颇丰
·证券业市场高管年薪水平约35万·21世纪的热门高薪职业
·注册金融分析师最吃香·年底，金融高薪职位等谁取？

　3G牌照迟迟未见发放，企业去年储备的人才没能及时消化，也影响到薪酬水平的上升。种种因素导致原本薪酬看涨的电信人才薪酬出现轻微下降趋势，但薪资水平仍在高位，仅低于金融人才，排在第二位。
·电信行业总监年薪45万 ·手机人才年薪最高70万
·移动普通员工月入一万八？

　 调查显示：2005年，IT人才薪资抬头，其中，扩大互联网赢利空间的网络游戏人才、搜索引擎从业人员薪酬增长速度较快。 对各类工程师的需求不断增大，但是目前的IT业人才结构和特点却远远满足不了日益增大的需求。
·工程师月薪高达8000元·2005电子业薪酬与职业发展调查
·系统集成工程师 年薪20万元·电子竞技职业选手工资

　禽流感拉响健康的“警报”，医药行业成为万众瞩目的焦点。对专业人才需求已经告急。人才供不应求导致行业薪酬全面上涨，成为国民经济中增长速度最快的行业，2005年度薪酬增长率接近40%。
·医药销售经理最高8千·沈阳：医药销售经理薪酬最高
·医药跻身全国人才流动最快行列·中西医师年薪6万—15万

　 二类城市市场开拓空间较大，因政策引起的波动较小，成为房地产商战略重点。房地产商发展重点战略性转移，缩短了一级城市与二级城市房地产从业人员薪资的距离，薪酬高地呈现出从一类城市向二类城市转移趋势。
·房地产遭遇“第一场雪”·房地产业薪酬最多
·地产业最高年薪可达30万元·三大行业2005年薪酬水平
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