 |
 民企“家天下” “富二代”难续辉煌？
300万家民营企业家族经营占八成，然而第一代创业者廉颇老矣。专家指出——“富二代”难挑守业重担。
资料显示，中国现有300多万家民营企业中，家族企业占了80%以上。家族企业在完成了最初的资本积累后，不得不面对这样一种选择：做强抑或做衰。第一代民营企业家正随着市场竞争日趋国际化而逐渐老去，目前，家族企业正处于两代人财富、权力的交接过程，而传承与转型也是家族企业成长进程中最脆弱的“关口”。 全文 |
 |
| |
| 症状四：体系未立 后继乏力 |
|
| 在我国许多民营企业中，没有现代人力资源管理的理念，对人的管理强调通过“控制”和“服从”来实现人与事相适应，而忽视人的才能的发挥。在民营企业里，没有考虑到员工的真正需要；把人看作是成本而不是可供开发的资源，把注意力集中在如何节约成本上。[全文] |
| 民营企业薪酬体系 民企的四种激励模式 |
|
| 中国民营企业家的十大内伤 |
|
| |
|
