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做一个成功职业女性,面临着多方面的压力。除了因为性别歧视,还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管,你要对他用软功,苦口婆心,他会看扁你,因此,对待这类男性下属,没有必要优礼有加,处处谦让,而应拿出上级的权威,让他感到你不是吃素的。当然,若能恩威并举,是最有效的。[全文]
· 女上司需要男人喝彩 |
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在美国企业,特别是世界500强企业中,女性经理人非常少,能做到高层的女性经理人更少,所以她们一般不会也不需要向下属倾诉,下属就是下属。但是在东方,特别是国内,非常重视感情和交流,所以我要主动了解下属,与他们保持经常性的沟通,努力成为他们的朋友。[全文]
· 西方是上司,东方是朋友
· 让下属了解你 工作外敞开心扉
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