|
什么是克扣工资和拖欠工资？ |
国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，什么叫“克扣工资”？什么又叫“无故拖欠”工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月的工资就不发了，这算不算“克扣工资”？还有的劳动者因给单位造成经济损失，单位就从他当月的工资中扣除赔偿金，这又算不算“克扣工资”？再如有的单位表示经济效益不好，发不出工资，这算不算“无故拖欠”？对于“克扣”和“无故拖欠”，有必要再进行一番“刨根问底”。
在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的；(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
如劳动者所负责生产的产品没有被验收合格，用人单位可以依据劳动合同或合法有效的规章制度扣减工资，但只要劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。从2004年7月1日起，本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。
所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。
|
|
|
|
|
| ·白领新困扰：无薪加班克扣奖金 |
朱先生是某酒类企业的生产主管，他所在公司有一条不成文的规定：如销售部门未完成额定的业务量，所有员工的下月工资就只发80%，因为销售业绩一直不好，半年来朱先生一直没拿过全额工资，春节时的年终奖也没了。而根据劳动法规定，工资应当以货币形式，按月发放给劳动者；如长期不发全额工资，单位的做法已经形成了欠薪。
和朱先生一样，不少白领都很难按月领到足额工资。这既有业务骨干、部门助理，也不乏中高层管理人员，白领欠薪虽不像民工那样普遍，但情况却更为隐蔽。[全文] |
|
|
|
| ·白领在被隐性“剥削”？ |
工作强度过大，工作时间缺乏人性化设计。在采访中，白领们提到最多的就是工作时间过长，强度过大，有时甚至超过了正常人能够承受的限度。
在咨询行业某私营公司工作的李女士，虽然月收入在4000元以上，但工作三个月后便辞职了。原因是在这家公司她几乎每天都要加班到八九点。照她的话说，加班到夜里十一二点是常事，工作到凌晨三四点的时候一个月会有三四次，通宵工作，每个月也有两三次。[全文] |
|
|
|
|
|
| ·质问：白领工资因何“缩水” |
有不少用人单位在加班问题上做手脚，想方设法不支付职工的加班工资。某公司工作时间是上午8点半到下午5点半，他们规定，凡因工作需要加班者，超过晚上7点的发放20元的晚餐费，超过10点的报销出租车费，而不另外支付加班工资。
李先生是某公司销售主管，公司有一条规定：工资每月只发70%，其余30%在年底发放。而在发放年底工资前，公司又会找出种种借口，扣发职工应当得到的工资。公司还规定，员工如在年内离职，被扣押的工资全部没收。[全文] |
|
|
|
|
|
| ·女白领怒问：为何薪水不如男？！ |
| 伟很同情地看着莹说：你也真够傻，只会拼命干，却不知向老板提合理要求，太不珍惜自己的劳动了。换成别人，要么不加班，要么早就提加薪。实习期满后两个月，我就向老板提出了加薪要求，老板单独找我谈话后把我的工资涨到2000。半年左右，我再次找老板，无非说些个人与集体利益应成正比关系的话，这一次工资涨到3000。6个月后，公司赢利大幅增加，我们功不可没，所以我又单独和老板谈了，他无论如何不愿再加薪，后来我拿出了全国同类型行业员工工资数据给他，我的工资就涨到了4000元。[全文] |
|
|
|
| ·外貌影响白领薪水 长相好多拿5% |
长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%。被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%.肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%。
身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4。调查人员追踪了17733名1958年3月以后出生的人，结果显示，不同人对美的标准是大致相同的。在所有行业当中，身材高的男人比矮的男人赚到的钱要多1000英镑到1万英镑不等，而矮个头女性平均收入少5%。[全文] |
|
|
|
|
|
|
| ·老板找借口克扣工资就举报他 |
| 王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责小家电商场时，2000元做的货架由于某种原因进不了商场，老板认为是王某的责任，让他承担2000元费用。后又提出有一部分货款没有收回，由此免去他业务经理职务，王某不同意。于是老板提出解除合同，工作至2004年6月23日。但5、6月份工资一直没有给他，理由是扣他2000元货架钱。劳动合同约定，公司提出解除合同，应补偿一个月工资，也没给。[全文] |
|
|
|
| ·白领名号缩水薪水 我们的钱途在哪里？ |
| 光看我的外部条件，谁都不会怀疑我不是白领：时髦得体的小套装、令人羡慕的学历、在高档写字楼上班……只有自己知道：我徒有白领的名号而已。去年毕业后，我凭借良好的英语功底进了现在的公司，公司很有名，我的同学都羡慕我，但实际上并不实惠，我现在每月拿2500元左右，对一个生活在大都市的年轻人来说，这是个饿不死的数，但无论如何没有达到白领的水平。然而另一方面，我的消费水平却是“白领”级的，于是每个月都入不敷出。问问我以前的同学，不少人的情况和我差不多。[全文] |
|
|
|
|
|
|
