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　　时光匆匆，三国时代已久远，但是其流传下来的文化和精神却一直被现在的人所学习和沿用，尤其表现在职场管理方面。曾红极一时的《水煮三国》便是很好的证明，那么我们再次重温那么人和事吧，用现代人的眼光来看，会有什么收获呢……
·职场大话“三国人物” 1 2 3
·为“三国人物”评出的五个奖项

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水煮三国之纵横管理
　　金无赤足，人无完人。《三国演义》中不少有作为的人，因自身的不足而失利，甚至失去了宝贵的生命。笔者认为，分析他们的缺点，能为企业管理提供借鉴，故列出“三国人物”的“十戒”……[查看全文]
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水煮三国之领导之道
　　《三国演义》可以激发我们的想像力，尚友古人，面对真实的我，追求与迈向伟大，深入体验人性的善恶美丑与复杂性。人要回到灵魂深处探讨生命的意义，莎士比亚形容：“环绕着人类的灵魂航行。”《三国演义》未尝不是了解“领导与管理灵魂”的一本经典，历久而弥新，可供我们反思与前进之用……[查看全文]
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水煮三国之人才最贵
　　作为领导，并不一定要比所有部属更有才干，关键是要看能不能将各有所长的一群人组织在一起，共同为实现组织的目标去努力。用人的时机把握不好，就会埋没人才……[查看全文]
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