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高薪为何留不住我的心?
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雪落无痕
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编者按:
当前,企业竞争的实质是人才的竞争,企业如何筑巢引凤继而稳定人才,是企业发展走向成功的关键。企业通过何种途径留住人才,让人才为您创造发挥出真的正的价值,我们究竟该怎样留住人才……
高薪为何留不住我的心?
这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大! 两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那 ……
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观点一:跳槽是你的错!
观点二:支持你跳槽!
足以说明你的忠诚度和耐心不够!
可见你到每家公司都适应不了
你太自大了﹐這樣的態度不能理解
你做老板可能还不如你的老板
不同老板沟通不同,你太容易放弃了
如果你真有水平,务实点,朋友!
你只当过打工者,你试试自己当老板!
该考虑一下你自己做了多少事!
站着说话不腰疼!!!
你所说的这些未免有些轻浮
天下乌鸦一般黑!!!
不错,您的眼光很远大
为你喝彩!
你好有魄力呀!
有知识,有思想,心态豁达,个性强
我支持你,这样才能锻炼人嘛!
可怜天下有才人,可叹人生无知己!
这样的个性我喜欢!
有事情就要勇于提出
写给老板的辞职缘由——佩服
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