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长治日报编者按：艰苦奋斗是我们中华民族的优良传统，是我们党克敌制胜的法宝。但是，在社会主义市场经济的今天，还要不要艰苦奋斗？这是一个具有普遍意义的问题。如何艰苦奋斗？这更是一个值得思考的问题。潞安集团水泥厂厂长杨国鑫和他的团队发扬艰苦奋斗精神，勤俭办企兴企的实践告诉我们，在全球经济一体化的今天，搞建设，谋发展，不仅要坚守艰苦奋斗的优良传统和精神，而且要发扬光大并不断赋予其崭新的内容。
坚守是必需的，创新是可贵的。杨国鑫和他的团队对艰苦奋斗精神的认识和实践给我们以一定的启示。我们今天提倡的艰苦奋斗已不是当年的勒紧裤带穷过渡、过穷日子。艰苦奋斗要与时俱进，是更高层面上的创新精神、奋斗精神，是既快又好，更为科学地推进经济社会各项事业发展的精神。
初冬的一天上午。
我们走进了潞安集团党委副书记、纪委书记、工会主席曹晨明的办公室。尽管电话铃声此起彼伏，来访者络绎不绝，他还是给我们讲完了身边刚刚发生的一个故事：
“前一段，我们潞安集团正在和德国一家公司进行一个项目谈判，我受集团之命，率水泥厂厂长杨国鑫等组成一个谈判小组。10月11日在北京有一个会谈，日期既定，板上钉钉，马虎不得。我先于一天到京，临行一再嘱咐国鑫务于10日晚乘飞机到京。那天晚上，我在京一直等到深夜12点，已经过了飞机的班点，未见国鑫的踪影。我急得火烧火燎，一夜难眠。第二天一早，国鑫一行三人急匆匆来到我的面前，没等他们开口，被我劈头盖脸批评了一通。直到谈判结束，我才知道，他们之所以未能按时到京，是因为国鑫坚持坐大巴不坐飞机，为了节省2000元的旅差费。”
说到这里，我们看到曹晨明目光里闪动着明显的歉疚和感动。他深思了稍许，语重心长地说：“这件事情不大，却引发了我许多思考。我们潞安集团这几年发展迅猛，如日中天，家大业大，居然还有这样的一些同志坚守着艰苦奋斗的传统，这难道不令人感动吗？”
显然，这是一个智者、一个警醒者在大潮奔涌中的冷静思考，是一个领导者对自身职责的一种沉重的使命感，是一个共产党人所固有的本色。
于是，我们走出曹晨明的办公室时，便产生了这次采访的主题，一个老生常谈的话题：艰苦奋斗。选定了这次采访的对象，潞安集团水泥厂厂长杨国鑫。
我们刚一落座，就直奔主题。
他说，艰苦奋斗是一种精神，企业的生存与发展永远需要这种精神
杨国鑫是1999年就任潞安集团水泥厂厂长的。
水泥厂1983年建厂，因为属于安置型企业，职工从矿务局各个企业抽调而来，思想认识不统一，人员素质参差不齐；技术设备落后、生产能力低下，设计年生产能力7万吨，但一直徘徊在4万吨左右，而且产品等次低，没有市场竞争优势；建厂10多年来，领导更换频繁，职工人心不稳。企业长期处于经济效益低、职工收入低、生产成本高的“两低一高”的窘境。
我们走进水泥厂，面对别致的办公楼，整洁清新的厂区，不觉感慨万千。然而工人们告诉我们当年杨国鑫来到水泥厂时，陈旧简陋的厂部办公室不足30平方米，让一个个走进他的办公室的客人瞠目结舌。更为尴尬的是遇到天阴下雨，在他的办公桌上、临时休息的床上到处摆着脸盆，用来抵挡漏雨，就是在这样的办公室里，杨国鑫度过了6年的光阴，直到2005年底，办公楼改造，厂里的办公环境才得到了些许改变。
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