看文章《低学历的上司,给我一个服你的理由》对其文章的题目很感兴趣,很有造诣,文笔流畅,是很值得我学习,但我对他的一些观点不是很认同,希望作者见谅,特发表自己的部分观点,请指教:
1、衡量一个人,不能依一个人的学历衡量一个人能力的高低。
2、既然公司领导选择其人作经理,肯定有过人之处。
3、多检讨自己的缺点和不足,学习经理和其他人的长处,弥补自己的缺点和不足。
4、作为员工的我们,应该提出合理的建设性建议和要求,单独向公司经理提出,对你们和公司的发展都是有利的。
5、尽量避免矛盾和冲突,本着少说多做,不利于公司发展的话不说,不利于公司的事不做。
6、人无完人,人人都有缺点和不足,要体谅别人。明明白白做人,实实在在做事,诚信是做人之本。
作为我们,应该换位思考,多学习别人的优点和长处,三思而后行,集别人的经验于一身,为将来自己的人生道路奠定良好的基础。
本人拙见,说话偏激之处,望大家明鉴,诚信是做人之本一定虚心接受。(HP&阿里侠客岛)《马上参与活动》