看文章《低学历的上司，给我一个服你的理由》对其文章的题目很感兴趣，很有造诣，文笔流畅，是很值得我学习，但我对他的一些观点不是很认同，希望作者见谅，特发表自己的部分观点，请指教：

    1、衡量一个人，不能依一个人的学历衡量一个人能力的高低。

    2、既然公司领导选择其人作经理，肯定有过人之处。

    3、多检讨自己的缺点和不足，学习经理和其他人的长处，弥补自己的缺点和不足。

    4、作为员工的我们，应该提出合理的建设性建议和要求，单独向公司经理提出，对你们和公司的发展都是有利的。

    5、尽量避免矛盾和冲突，本着少说多做，不利于公司发展的话不说，不利于公司的事不做。

    6、人无完人，人人都有缺点和不足，要体谅别人。明明白白做人，实实在在做事，诚信是做人之本。

    作为我们，应该换位思考，多学习别人的优点和长处，三思而后行，集别人的经验于一身，为将来自己的人生道路奠定良好的基础。

    本人拙见，说话偏激之处，望大家明鉴，诚信是做人之本一定虚心接受。（HP&阿里侠客岛）《马上参与活动》

• 文章出处: 阿里巴巴商人论坛 点此查看原文
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