张家界市食品药品监管局灵活运用绩效考核促进工作见成

; ; ; ;5月28日至6月2日，张家界市食品药品监管局对区县局、市所及市局机关科室开展绩效考核情况及工作任务完成情况进行了随机督查。督查结果表明，全市系统取得了时间未过半，任务完成已过半的好成绩。这也是该局灵活运用绩效考核促进工作的重要举措之一。



; ; ; ;今年来，该局在总结去年开展绩效考核工作经验的基础上，确定了以推进绩效考核促进各项工作任务的完成，以逐步完成各项工作任务不断深入推进绩效考核的工作思路，制定了季度调度摆问题、随机督查抓落实、半年检查谋部署、全年考核评实绩的工作举措，从而达到超前完成各项工作任务的目标。第一季度末，该局分管领导分别带队，与绩效考核办一起对分别联系的区县、市所和分管的市局机关科室，按照绩效考核细则、“三化”、“三考”中的有关要求，逐项进行调度。对调度中发现的问题，分门别类列出清单，反馈给区县局、市所及市局机关科室进行整改。通过调度列出的问题清单，工作欠扎实的单位有40项问题需要整改，工作扎实的单位也有8项问题需要整改。



; ; ; ;在不“打招呼”的情况下，由该局局长唐纯银亲自带队，绩效考核办、办公室分别对区县局、市所及市局机关科室进行随机督查，督查方式采取集中汇报、分别座谈、查看资料等，督查内容为今年开展绩效考核工作以来，促进各项工作情况；第一季度绩效考核调度中发现的问题落实情况；精细化管理中日记日清、月计月结、工作过程控制、绩效评价执行落实情况。督查的情况非常好，全市系统通过深入开展绩效考核，各项工作发展态势十分看好，某些工作已完成了全年工作任务的80%。区县局、市所及市局机关科室基本上按照调度中问题清单整改到位，但也有个别单位尚有11项未完成、10项有待完善。根据督查的情况，该局专门召开区县局局长、市所所长会议和下发文件进行了通报，对工作扎实的予以表扬，对工作欠扎实的进行批评，责令限期整改到位。并部署了半年绩效考核，针对检查情况，将谋划和部署下半年的工作，确保胜利完成全年工作任务。

; ; ; ; （来源：湖南省张家界市食品药品监管局）