日前,民生人寿保险股份有限公司召开全系统内部控制工作会议,认真学习财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合下发的《企业内部控制基本规范》,并就加强公司内控制度建设、提升管理能力和水平进行具体部署。
据了解,近年来保监会致力于建立加强内控建设、防范化解风险的长效机制,2005年4月份开始,保监会启动“寿险公司内控建设”研究课题,全面了解我国寿险公司内部控制现状。在此基础上,充分借鉴国际先进的内部控制监管思路,通过建立监督评价机制,推动寿险公司加强内控建设,防范经营风险。
此次财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合下发的《企业内部控制基本规范》,被认为是“确立了我国企业建立和实施内部控制的基础框架”,它开创性地建立了以企业为主体、以政府监管为促进、以中介机构审计为重要组成部分的内部控制实施机制。
据介绍,为加强内部控制体系建设,民生人寿在加强对《企业内部控制基本规范》的学习、落实保监会关于加强内部控制相关规定的基础上,相继采取了一系列举措,如在全系统开展风险合规宣传教育,加强各级干部的风险合规意识;确定内部控制的责任人和牵头部门,根据 “执行和监督相分离”的原则,由风险合规部负责牵头实施内部控制,审计部负责检查评估,确保各项措施落实到位;实行内部控制责任追究制,确定各分公司及总公司各部门负责人为内部控制的第一责任人等等。