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2007年12月19日，恒大正式成立全国首家民工权益保障部，为企业积极创建和谐社会写下厚重的一笔。
新成立的恒大民工权益保障部将主要负责本集团全国地区项目范围内涉及农民工依法用工、工资发放等切身权益事务的跟踪监督、检查落实、接待投诉、维权取证等相关工作。
响应党中央、国务院的号召，通过切实保障民工权益，积极维护和提升集团品牌，体现恒大企业公民的社会责任和诚信形象，并冀望通过本集团在全国行业内的领袖号召力，对整个建筑行业及相关领域产生积极的影响。恒大地产集团此项重大举措首开全国民营地产企业的先河，充分体现了恒大地产集团对民工权益保障的高度重视与人文关怀，表明了集团下大力落实民工权益保障措施，逐步建立民工权益保障长效机制的决心与信心。
日前，恒大地产集团民工权益保障部已开始全面展开全国地区项目范围内合作施工单位基本情况，以及各项目民工权益保障等综合情况的摸底调查，为集团制定针对性强的民工权益保障措施，逐步建立恒大民工权益保障长效机制，提供完整、科学、准确的依据。并在此基础上，制定民工权益保障专项检查工作方案，以督促、检查各公司将民工权益保障工作落实到位；督促各公司加强对项目合作施工单位的检查与管理，确保春节前，合作施工单位基本不拖欠民工工资，切实维护公司品牌形象。另外，恒大将建立集团全国地区项目范围内合作施工单位的“诚信档案”，将恶意欠薪的施工单位列入“黑名单”，设立相应的门槛，实行严格的准入制度，彻底取消“黑名单”中的单位在恒大系统范围内承包施工项目的资格。及时清查民工权益保障方面存在的隐患与急需解决的重大问题，以便集团启动预警机制和应急预案，从源头上杜绝损害民工权益的恶性事件发生。
恒大经常明查暗访施工单位发放民工工资的情况。每年春节前夕，为确保民工能及时拿到工资，集团主席亲自组织召开各施工单位负责人会议，协调解决施工单位所提出的各种问题，弘扬“劳模精神”，尊重民工劳动的价值。
“保护民工权益，就是保护生产力”，这是恒大地产集团始终坚持的原则。恒大地产集团以贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局出发，充分认识解决民工工资发放问题，保护民工合法权益的重要性，把它作为一项重大的任务来抓。恒大更以构建和谐社会为目标，以饱含社会责任感的热情创建民工保障“三大机制”，着重维护了数万民工的切身利益。
来源: 新浪房产
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