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网媒热论新劳动合同法对五金企业影响

时间：2008-05-20 16:55     来源： 一大把五金工具圈       文字选择：大  中  小

　　11月5日，一大把五金工具圈登载了一篇题为《五金企业担忧劳动合同法甚于融资贷款》的文章引起了业内不小的反响，文章表示“将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）引起了五金界不小的震动，众多中小五金企业对《劳动合同法》的的关注和担忧，更甚于融资贷款等问题。”[查看全文]

　　一大把编辑在与各行业同行聊天时谈及此问题，他们纷纷发表了自己的看法：

　　慧聪网五金频道编辑　刘小僧：法律需要执行，不执行的法律和没有是一样，其实合同法对中小企业基本没用。

　　中国轴承机械网编辑　张明：工人要维护工人的利益，企业同样要维护企业的利益，这很正常。国家既然制定了相关法律就要根据实际情况调整，不要顾此失彼。

　　一大把五金工具圈编辑　唐枫：在处理和员工利益相关问题的时候，因为有法律的约束，企业更能思前想后，避免情绪化、随意化的“拍脑袋”决策，从而提高经营者的管理水平。因为随意的解雇员工会带来更大的成本，反倒使企业在员工的培养上下力气，从而提高员工的素质。因为员工的稳定性提高，有利于形成企业的文化并得到有效的传承。

　　某资深媒体从业人士　木刀：其实新劳动法最大保障了公务员队伍的稳定，他们混满年数就可以永久混日子了，因为国家行政机关不会倒闭；但对于企业来说就意义不大，企业倒闭了什么法也没效了，尤其是大多数中小企业根本活不到8年。

　　某门户网站资深评论专家　摩门教徒：劳动法之所以没有实际意义，是因为立场问题。还没有哪个民事法律可以通过保障一方当事人利益或避免一方受侵害而取得成功的。劳动法必须和协调企业发展的政策以及现在的生产力对得上，那才有意义。现在的劳动法也忽略了现在经济高速发展下，用人单位和提供劳动力两者双方的不对等状态。这么说吧，像发达国家那么合理的劳动保障法，在我们国家还不可能出现，即便出台了，那就又是另一种不合理了……


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