提示：您的电脑还没有安装阿里旺旺。免费安装阿里旺旺，与百万商人在线谈生意！- 关闭
曾听朋友说起以下事件：
某老板初中毕业，可他招聘职员均要求大学本科以上学历，且常对职员大谈学历无用，还说什么大多数老板都是没学历、文化也不高，但一样当老板并领导高学历者……另外，他自己明明对网络一窍不通，可偏要指点职员的电子商务工作……面对他的高谈阔论及明显是错误的“指点”，职员们哭笑不得，只能在背后悄悄议论或寻机另谋高就。
诚然，我们不否认没有读过多少书、也没有学历者同样能当老板，能做出大的成就。但他们几乎是无一例外的善于学习并尊重高学历的人才。他们绝不是“读书无用论”的倡导者，而是“终身学习观念”的倡导者。他们常为自己没有机会读多一点书而深感遗憾，因而鼓励下属职员一定要多读书多学习常进修，活到老学到老。他们认定一个真理，那就是：如果自己多读点书，成就绝不止现在这样……
两相比较之下，上述两类老板谁的思维和观念正确？谁的眼界和心胸更宽广？谁的气度和魄力更让人佩服？不用我说，相信大家心里也已自有评论。
学历不是万能，只是拥有者专业知识领域及受教育层次水准之凭证；经验也不是万能，只能为当前的判断和决策提供更多的参考。“老板素质”与“学历和经验”之间原则上没有什么必然的关系，但同等条件和情况之下，学历越高、经验越多的老板，其所具有的“老板素质”也一定会更高，成功的可能性也一定会更大，成就也通常会更高……
建议：身为老板者，能多学点就多学点吧。毕竟多学点多懂点总比什么都不学什么都不懂要好得多。另外，面对自己不懂的问题，最好尽量做到不耻下问和不固执己见，最后真正受益最大的人，也一定是您。
