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测试：你距离成功有多远？

时间：2006-01-22 07:00     来源： 贸易论坛       文字选择：大  中  小

有人说，管理的最高境界就是“不管”，当企业家成功打下了一片江山，下一步就是要超越现在的成功、超越过去的自己，迈入“管理仙境”。

    如果你以前是手脚不停的“劳碌命”的话，那么，今后就该在塑造接班人、营造企业文化上下功夫了，从而达成“宁静以致远”的从容心智，逐步迈向“采菊东篱下，悠然见南山”的诗意生活，宛若登临管理“仙境”：不用事必躬亲，组织运营依然良好。

　

　　那么，你离这种传说中的“管理仙境”还有多远呢？通过下面的测试题来看个究竟吧！一共12题，记录下你的答案哦，最后计算总分。

　　1、你觉得强势地位和忙得昏天黑地才是管理者尽责的表现吗？

　　A.完全赞成B.一般C.不赞成

　　2、你常常花时间来教育下属：

　　A.是的B.一般C.不是，教育是人力资源部的事情

　　3、如果下属喜欢拿问题来问你，你认为：

　　A.要帮他解决，因为这是表现自己权威的时候　B.介于A与C之间C.他首先应想办法解决，而不是来找你

　　4、在公司里，高层人员是否能分享权力：

　　A.是的，可以分享B.介于A与C之间C.不是，权力在你手中

　　5、每天你都忙着计划、协调、控制、指挥部下工作，恨不得一天有48个小时可以利用：

　　A.是的B.一般C.不是

　　6、你比较会偷懒，能不做的事情就不做：

　　A.是的B.一般C.不是


      7、当你外出时，手机常常因下属的拨打而响个不停：

　　A.是的B.一般C.不是

　　8、你在组织中的授权：

　　A.很充分B.一般C.不能大胆授权

　　9、在公司，你特别喜欢凸现自己的个性，展现独特的领导才华和非凡的经营成果：

　　A.是的B.一般C.不是

　　10、在公司里你主要做的事情是：

　　A.制定发展战略，监控执行、关键员工的培养与企业文化的培育　B.除了A所列出的，还有其他一些事情也花去你不少时间C、公司很多事情还必须由你亲力亲为，还不能立即撒手不管

　　11、当你想要和家人外出度假三个月时：

　　A.走不开，因为你在公司不可替代，公司没有你不行　B.现在还不行，但不久的将来可以放心去旅行　C.公司能在你的放权下正常运作，自己可以外出旅行　　12、你已经考虑“淡出江湖”：

　　A.是的B.考虑过，但还有一段时间C.只是偶尔想想，哪有那么容易淡出

　　答案在下一页，请务必记录好12题的答案哦！

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