遇见这样的女上司该怎么办

时间：2006-02-11 07:00 来源：管理社区文字选择：大中小

编者按：阿里巴巴管理社区网友米醋妹妹急朋友之所急，悬赏500点财富值向网友求助。她的朋友在公司因女上司的嫉妒而遭遇不公平的待遇，甚为苦恼。这个问题引起网友普遍关注，纷纷跟贴支招。我们特别整理了一下供大家浏览，也希望有更好办法的朋友能伸出援手……

　　我的好朋友惨遇和老总关系暧昧的女上司，我朋友进公司之初老总还算赏识，试用期只有一月，试用期底薪都给得相对较高，后来被女上司知道他转正后的底薪只比她底一点点后，使了一些手段，使得老总现在迟迟不履行当初的承诺，现在还没有转正。(公司中试用期后未转正的还有几个)我朋友找老总谈，但是老总很忙，谈话匆匆结束。老总以人力资源部现在很忙，转正是一批一批的办，年终奖会把这个因素考虑的及教导他不要做一个为薪酬而工作的人等为理由，使得我朋友现在上班已4个月了还是试用期工资。（但在他们部门，他的试用期工作已比多数人多一点了）。我朋友还去找过人力资源部，但公司人力资源制度并不完善，说话做不了数。我朋友很是苦恼，当初的承诺什么时候才能实现啊。女上司当着他的面还说她去帮我朋友找老总谈谈，其实后来朋友在老总妹妹处得知就是女上司不满我朋友一个月就转正，而且转正后的薪水只比她底一点，找老总闹了。

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　　这样的情况其实我觉得应该离开了，但是这家家族型的私营企业很具规模，在同行业中数一数二，远景不错，我的朋友又舍不得离开，（其他试用期后没有转正的同事多数都是因为这个没有选择离开的）。现在他该怎么办啊？我朋友打算写份关于完善人力资源管理制度的重要性的报告给老总，希望老总能对此引起重视。以便早日看到老总当初的承诺。您觉得呢？希望您能帮帮他，他现在为这事苦恼得不成样子了。

大家帮忙出出主意吧！

　　论坛网友纷纷声援支招

　　1、遇到这样的女上司走为上策　我要评论

　　2、遇到这样的女上司绝不妥协　我要评论

　　3、遇到这样的女上司从老板入手　我要评论

　　4、遇到这样的女上司和上司和解　我要评论

　　5、遇到这样的女上司左右为难　我要评论

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