大老板的风度

    今天和同事聊起本地的一位大老板，也是我们的客户，他生产的麦片是我从小时候就一直吃到现在的。第一次见到他是在他们公司，我们正在和他的一个属下谈一个项目，期间他进来，属下跟我们介绍，我马上站了起来致意，他很和蔼的跟我们握手问好，并问了几句其他的时候。我很是意外他居然知道我们公司。还有一次，我同事去找他，谈到中午，他执意要请我同事吃饭，然后我同事就跟他到食堂——一个大老板，居然和其他全部员工一样，在食堂拿着一个盒子打饭——请的客人也一样在食堂吃饭。

    还有一次，经人介绍，我拜访了另外一个大老板，从事的行业很多，当年汕头市政府在海边放了250万元的烟火就是他赞助的。我找他仅仅是为了一个很小的问题，当时的一个调研项目需要了解。其实他完全可以让公司的一个手下跟我沟通就好。但是最后，他却亲自等了我很久，并在他那间极大又充满艺术感的办公室亲自泡茶，和我认真的探讨那个课题。我离开的时候，他亲自送到公司大门，并一再说有空过来喝茶。当然，我即使有空，也不会贸然过去喝茶，因为我后来知道他很忙，为了这次拜访，推掉了一个会议。

    最近的一位也是本地一个赫赫有名的民营企业家，身影经常出现在国内的各种财经杂志，关之琳和刘晓庆都是他们产品的代言人。在饭桌上我们一直在聊关于营销策划的一些理念和案例，然后他不是的转向他的手下：多向陈总学习。我汗颜不已，并不时提醒他：请叫我小陈。最后在分开的时候，他坐在他的奔驰车上，按下车窗：我那个事情你多多费心。

    很多时候，我发现真正把企业做大的大老板都是一副非常谦逊且令人舒服的做人态度。并没有人们言传的那种霸气和咄咄逼人。也许是场合的关系，但是我始终认为，那些在各种场合指点江山的，不见得企业长青。

    前几年的在粤东企业高峰论坛上，严介和，一个风云一时的企业家，在台上用他那极其难听的普通话传播着他的各种理论：比如大专生最好用，本科生将就用，研究生谁用谁痛苦，还有我用人最喜欢用司机，等等，虽然博得场内一片喝彩和掌声，但我总觉得不是滋味。不久，严介和的太平洋集团资金出现问题，后来，这位老大也几乎销声匿迹了。

    在企业英雄时代，老板性格经常代表着企业的性格。那些温文尔雅的儒商们似乎更适合我们这个文化背景下的经济社会。而那些不可一世的老板，带我人们的，也许就是昙花一现般的辉煌了。昨天才和朋友谈起我们的老乡黄光裕，不知道以前那些对黄光裕近乎暴君的管理津津乐道的财经杂志作者们，现在如何看待这个前国美大老板。
 

管理热点资讯： 管理热点专题： ·八位铁窗下的创业家 ·透析四大名著 品味管理艺术 ·周杰伦职业生涯揭秘:侍应生到乐坛巨星 ·求职频道——成功求助全攻略 ·男人职场不成熟的十大标志 ·09年十大最稳定职业