女性薪资缩水低于男性福利却遭削减

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时间：2009-03-06 14:17

    都说“妇女能顶半边天”，金融危机对职场女性的影响丝毫不亚于男性。随着“3•8妇女节”的临近，前程无忧对当下女性薪资福利状况做了调查。在危机下，女性的薪资较男性相比差距是怎样的？以往企业针对女员工的特殊福利，在金融危机下来临后还能享受的到吗？

    女性薪资更抗跌

    前程无忧近日进行了 “2009年薪酬福利变化”的调查，当被问及“2009年，你的薪资缩水了吗？”，参与调查的2065人中，有 40%的男性的薪资在不同程度上出现了缩水，而这一比例对于女性来说只有35%。（图1）

造成危机下，男性薪资变化比女性大的原因之一是男性薪资的抗跌性不如女性。众所周知，在相同能力相同工作下，男性的薪资普遍高于女性。对企业来说，同样的职位，支付给男性的薪资比女性要高些。在危机下，企业减薪，就是尽可能削减虚高的薪资，那么最先砍掉的往往是男性高出女性的那部分薪资。

责任编辑：情比商浓

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