《工作要有好人品》（连载1）

有德有才重用

    有德无才巧用

    无德无才避用

    无德有才忌用

    人品致胜的敬业标杆

    人品第一的励志先河

    目录

    前言 好人品是人生无价的财富/

    第一章 忠诚——人生品牌最闪亮的明珠

    忠诚是一种美德，它可以引领你获得荣耀、名声和财富。它伴随着你，成为一种精神的力量，让你有足够的耐心和韧劲面对工作中无数的繁琐和困难，直至成功的降临。

    忠诚是你成功的通行证/

    做一名忠实的“船员”/

    切莫身在曹营心在汉/

    公司的秘密，无可奉告！/

    忠诚的双重价值——互利双赢/

    第二章敬业——工作是最完美的使命

    世上没有免费的午餐，天上也从不会有馅饼自动掉下来砸到你的头上。如果你不看重自己的工作，如果你不愿为成功付出相应的代价，你就只能接受困窘、无奈的人生和难堪、失败的结局。

    敬业是成就事业的基石/

    不妨把工作看成自己的事/

    敬业，我们神圣的使命/

    把敬业变成一种习惯/

    工作品质取决于敬业精神/

    第三章诚信——比金钱更贵重的东西

    人只有靠长期的立诚守信行为才能建立起自己的信誉。信誉本身是有价值的，它是一个人、一个组织的“信用卡”。从另一个意义上说，诚实也是最好的策略。只有凭借诚实正直，你才能拥有晋升、发展的机会，才能获得永久的成功。

    亮出你的“信用卡”/

    诚实的人生回报/

    守住心灵诚信的契约/

    比金钱更贵重的东西/

    信用是一面“金字招牌”/

    第四章责任——职责所在，使命必达

    工作的底线就是尽职尽责。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。事实上，我们对工作负责，就是对自己负责。

    世上没有不需承担责任的工作/

    工作无小事，责任大如天/

    责任是升华人生价值的内在力量/

    八十年未变的责任感/

    不要拿借口作“挡箭牌”/

    第五章主动——职业晋阶的“原动力”

    没有成功会自动送上门来，也没有幸福会自动降临到一个人身上。这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。婚姻如此，快乐如此，友谊如此，工作如此。

    站在老板的角度想问题/

    机会属于跑在前面的人/

    不要只做别人告诉你的事/

    机会空间来自主动工作/

    职场不欢迎“守株待兔”的人/

    第六章勤奋——勤奋出灵感，执著赢美誉

    勤奋既是一种金子般的品质又是无价的财富。如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，就像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜蜜自然也越多。

    勤奋是通往成功的必经之路/

    机遇更愿钟情勤奋工作的人/

    勤奋工作，首先是为了你自己/

    把勤奋落实在行动上/

    每天多做一点，效果大不一样/

    第七章合作——融入团队，发挥协作力量

    一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心；一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情；一个时时创新的团队能够为每一个人的创造力提供足够的空间；一个协调一致、和睦融洽的团队能够给每一个人的心灵一份回家的温暖。

    “独行侠”时代的终结/

    并肩抗击飓风的红杉林/

    你是团队中重要的一分子/

    团结具有战无不胜的力量/

    合作是个人成功的源泉/

    第八章节俭——开源节流，绷紧成本意识

    富兰克林说得好：“节俭是人一世受用不尽的利益。”反之，一个挥霍无度、奢侈浪费的人，是无权享受这一巨大利益的。

    节俭是所有财富的真正起始点/

    节约就是另一条创富之道/

    要在心中树立“成本”新观念/

    把组织的利润放在自己的心上/

    第九章激情——点燃事业成功的“助推器”

    热情，使我们的生命更有力；热情，使我们的意志更坚强!不要畏惧热情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调把你称为“狂热分子”，那么，就让他这么说吧。

    缺乏热情，人还能做些什么/

    用激情点燃自己，用热情感染别人/

    保持一份良好的职业心境/

    你为自己的工作“加油”了吗/

    保持工作热情的“魔法”/

• 责任编辑：情比商浓

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