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“有些企业误读《劳动合同法》，包括张茵。我愿意和她辩论，上电视电台打擂台PK。” 3月10日下午，广东省总工会召开新闻发布会，副主席孔祥鸿指目前部分企业老板对《劳动合同法》看法不是“误解”而是“责难”。（3月11日，南方都市报）
工会主席叫板女首富的消息迅速引起了媒体的关注，关于《劳动合同法》的争议再一次摆到了公众面前。孔祥鸿副主席的一句“责难”，用来形容此前对《劳动合同法》的诸多异议可谓是一语中的，这些所谓异议，包括张茵的言论在内，真正出于“误解”的是少数，大多数还是出于无法掩饰的资本逐利本性。虽说本次“两会”首次选举了三位农民工代表，但是她们力量毕竟太微薄，且初次参政议政，还完全是入门阶段。话语权牢牢掌握在强势群体的手中，大众传媒不断传达资方对《劳动合同法》的质疑，正所谓谎言重复一千遍也就成了真理，慢慢的，人们似乎真的觉得《劳动合同法》不仅漏洞百出，而且是从根本上不适合中国的国情，不适合市场经济的发展。
我想，底层劳动者话语权的缺失，是导致孔祥鸿副主席拍案而起、主动向女首富求战的根本原因。劳动者阶层尤其是农民工群体，从来都是弱势群体，无从选择自己的命运。即便是在“两会”会场，依然可以清晰地看到话语权的严重倾斜，一些强势群体言论的荒诞不经，已经到了完全枉顾百姓智商与观感的地步。这样的例子可以信手拈来:铁道部称春运表达可打90分；国家气象局认为反思冻灾与我何干；番禺祈福集团董事长彭磷基抗议“岂能牺牲富人利益迁就上访者”……如此种种，不一而足。正因为如此，才有了孔祥鸿副主席的挺身而出，仗义执言:“现在资方的声音太强势了，省总工会作为职工代表表个态:这（《劳动合同法》）是一部好法律！”
以往珠三角工厂的劳动环境之恶劣，已经是人所共知的秘密。资方克扣薪酬、拖欠工资、强迫工人超长时间劳动等违法劳动法的现象遍地都是。许多年来，是这些底层劳动者的隐忍与牺牲，才成就了在广东这片热土上寻梦的一众企业家。现在新法不过是要改变这种不公正的局面，让民众真正共享改革开放的成果，正如孔祥鸿副主席所言，“《劳动合同法》是把过去一些企业不依法经营而造成的‘利润侵蚀职工权益’的现象，颠倒到了正常的依法经营轨道”，如此而已。孔祥鸿还表示，《劳动合同法》实施3个月来，全省劳动合同签订率和职工参保率都有较大提高，全省劳动合同签订率达90％，其中汕头超过95％，这些都是珠三角劳动环境改善的明证。
围绕《劳动合同法》出现争议本是很正常的事情，但是不正常的是这种争论变成了“责难”，人们只能听到一种声音，那就是新法不好，不适应社会发展，要求废除或者删改。关于《劳动合同法》的争议，媒体在其中扮演了一个很不光彩的角色，任由话语权严重失衡，几乎从来没有替劳动者发出过声音。从孔祥鸿的仗义执言，主动要求上电视pk，我们看到的不仅仅是激愤，更多的其实是无奈。可见，劳动者要维护自身权益，劳资双方要真正实行平等对话，还要一段很长的路要走。
来源：南方网
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