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我在一家公司干了好几年，其间风风雨雨的大事小事发生了不少，但发生在自己身上有一件事情让我记忧犹新，意义深远。
我当时负责车间生产，车间员工共有200人；那是一个星期六下午。因产品上一个部件没有到位，导致我们生产流水线停工。我询问物料部门说：物料最快也要到晚上六点才到。我看到近来员工都挺辛苦的，天天加班。就安排每个班组留下三人清理、整理个班组场地，其余的员工全部下班。
这是我的顶头上司来了，我向他汇报我对车间的安排；他听完我说要把员工放走，断然的说：“不行、不行，其它员工不能下班，没事情做，在车间玩也可以”。然后又指点我说：应该如何如何。
我跟他解释说：近来员工都挺辛苦的，天天加班。现在物料没有到位，让他们休息一下也好；再者大家现在都聚集在车间门口，如这样大家有怨言的。
他立即严肃起来，一种不容商议的口气地命令我，必须按他说的要求去做。因为他的指示我认为没有一点道理，我已经宣布出去了，他也不尊重我的意见。我当然觉得自己有理，就据理力争，接下来难以自控地与他发生了激烈的争吵，双方都暴跳如雷。最后我说，既然你那么坚持，那你就让他们按你说的去做吧，我不想这样做，说完我就离开了车间。
事后我问过同事，他们最后还是离开了车间，上司的话没有人听。
之后我的工作依然像以前一样忙碌，上司也没有再提什么？上上司也没有找我们谈话；对这事我也就慢慢淡忘了。可是每次同事获得加薪或晋升、还有每个月的绩效考核我总排在最后、每次公司发奖金而我却次次靠边站。我们见面的时候，他对我歉意地一笑，意味深长的眼光，让我猛然醒悟到什么，我知道，其实那件事情在上司的心中还没有过去，至少对他而言如此。
最后，我不得已选择了离开。离开公司的那天，我的内心很平静，波澜不惊地跟上司谈了自己的想法和原因，然后客气地相互祝愿。但临走的一刻，我还是忍不住问了他：我一次次地晋升无望是不是因为那件事，他先是摇了摇头，后又肯定地点了点头，说：'你要记住，没有哪个上司愿意被下属当众顶撞，哪怕是只有一次！”我看得出，他说得有点尴尬。我也陷入深思之中…….。
虽然这件事已经过去多年，现在想想：当时的年轻气盛，个性直耿，那么小的一件事，自己没有理智地去思考，特别是没有把工作原则与处世原则有机地结合起来，以为自己工作的成绩就是一切，在不恰当的场所贸然地对抗上司，很多地方不尊重上司，这是我们职场路上非常致命的打击。
是我的冲动惹了祸，带给自己不曾预想的后果，算是一个教训吧，沿用一句流行的话就是'对冲动的惩罚”。
一时的冲动，就让自己的前途戛然而止，多年的辛苦打了水漂，现在回想起来让我禁不住唏嘘感慨！！！
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