工作统筹能力不足。
这个能力的提高,是跟新人类在职场的时间的长短成正比的。这个能力的缺失使得新人类无法合理安排自己的工作,不能够按照事情的轻重缓急、进行合理的安排工作,往往导致一个任务没有完成,因为上司催促另一个任务,而放弃原来的任务赶紧完成上司的紧急任务,等上司的紧急任务完成了,自己第一个做的任务却因为时间长,又不得不重新清理思路导致时间的浪费。针对工作统筹能力的提高,需要从以下几个方面着手处理。
1、 先把已经确定时间的任务罗列出来,并根据已确定时间间隔安排其他工作;
2、 逐步培养自己的日程安排能力,根据自己的喜好,将相应的任务安排在合适的时间段里;
3、 相似的工作排在一起,尽量减少主观思维上的变化;
4、 工作不要排的太满,始终给自己保留一定的弹性时间。
任务分解能力不足。
有些复杂的工作,工作多年的好手,会仔细的把这个复杂的工作进行拆解,并逐步分类,以各个完成。然而新人类并不具备任务分解的能力,这导致了缺乏思路无从下手,越想越繁杂,无法很好的系统的完成该项工作。
对于任务分解能力上的不足,这需要新人类时刻保有项目管理的概念,不论事情巨细大小,一律按照项目案来处理,抓到问题就分解,按类别来逐步逐步完成自己的工作,形成自己的任务分解能力。
实际上,这些能力具备了,新人类也步入了老人类的行列了。如果此时你问他的话,他也会象上面那样回答这个时间问题了。
作者:舒乾 出处:职场新人类,如何提高工作效率
| 成功之路 失败经历 人在职场 心情感悟 | 技巧方法 晋升有道 职场宝典 论坛原创 |
| 丽人攻略 白领故事 经管案例 经营之道 | 客户沟通 职场人际 沟通宝典 客户管理 |
| 管理阅览 人力管理 名企人力 财务管理 | 管理真经 求职攻略 培训宝典 求职新闻 |
| 职场测试 面试宝典 管理专题 热讯排行 | 最新职场资讯 商务文档火热下载 读书 |