您当前位置:阿里巴巴 > 以商会友资讯管理资讯  > 正文

外企中国式裁员和“新法”影响

时间:2007-08-01 07:00           文字选择:    

编者按:LG在中国近日的裁员事件引起轩然大波,他们因为裁减掉部分为其服务5至9年的员工而遭到舆论指责。此事件的一个背景是,新《劳动合同法》将在明年1月1日开始实施,该法案对于“裁员”补偿,有更为细致的规定,这令一些跨国公司担心未来裁员成本高企。本报特就外企裁员现象和“新法”影响,进行一组采访和报道,以跟读者分享……

    世界第三电信设备巨头诺基亚西门子公司(下称“诺西”)于6月29日对外宣布,它将在德国裁减2290名员工,在此之前,诺西刚刚宣布在中国裁员300人。几乎同一时间,沃尔玛(纽交所:WMT)中国区新总裁陈耀昌公布将裁员近1000人。

    几乎所有的跨国公司在遇到经营困难时首先想到的就是裁员,因为这一措施能立竿见影的“节流”。

    一个不能忽视的事实是,在中国压缩人力成本非常简便易行,即使大规模解雇员工,也不会像在其他国家那样会引起很多麻烦。裁员几乎成了把企业拉出经营“泥潭”的一个捷径。

    这就使得那些平日高高在上、令人艳羡的外企白领,也被裁员搞得人人自危,不得不面临下岗问题。于是,一度被冷落的国家公务员,重新成为求职者追捧的热点。

    裁,裁

    此次诺西在德国裁员是继在芬兰、中国裁员之后,再次亮刀。

    6月以来,新上任的沃尔玛中国区新总裁陈耀昌宣布裁员将近1000 人,而这距他“空降”上任刚刚4个月。 这意味着,沃尔玛平均一家店的管理层要减少10至12人,这一改革措施令其员工人人自危。

  • 关于“企业”的资讯
  • 更多
  • 关于“企业”的帮帮问答
  • 更多
本网转载作品均注明出处,如转载作品侵犯作者署名权,并非出于本网故意,在接到相关权利人通知后会加以更正。本网以“法定许可”方式使用作品的报酬,已委托中华版权代理总公司代为转付。请相关作者直接与中华版权代理总公司联系,联系电话为:010-68003887    110
股票查询:   更多>>
  • 招商广告
  • 金融服务

无显示

财富财富测试 | 商界富豪 | 财富人物 | 生财有道 | 马云语录 | 创业创业项目 | 小本创业 | 千元创业 | 女性创业 | 创业宝典
贸易贸易宝典 | 外贸入门 | 工具库  | 外语天地 | 营销实战 | 理财即时股评 | 证券要闻 | 股市行情 | 股指期货 | 连环画

news_web15