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4“不分股权或者说不会分股权的老板，肯定不是好老板。”——郭凡生
2004年4月，慧聪国际总裁郭凡生在一次讲演时表示，慧聪之所以能由小到大、由弱到强，关键在于企业实行了全员皆股东的理念。郭凡生说：“让有才能的员工成为公司的老板，这是知本经济的规则。不分股权或者说不会分股权的老板肯定不是好老板。据了解，慧聪国际除了郭凡生个人股权外，还有一半以上的股权分给了员工，其中的126人已经因为公司在香港上市，通过股票分红的方式成为了百万富翁。
在年末的一次论坛上，郭凡生放言，3年后争取让慧聪再诞生100个百万富翁。慧聪由一个起步资金只有14.8万元的小公司，发展成目前市值超过10亿港币的网络企业，这本身给郭凡生的话增添了说服力。大概所有企业的员工们，都希望自己的老板能“学习郭凡生好榜样”。
做企业为了谁？企业老板可能经常会问自己这个问题。尽管答案不尽相同，但也无非是在员工、社会、股东几个选项中绕圈子，在客观上，这几方面的利益都得照顾到才行。尤其对于郭凡生所说的“知本型企业”，怕是真得将员工利益往前放放。因为，这类企业的特征是：企业发展最重要的依靠是员工的智慧，而智慧是看不见、摸不着的东西。作为老板，你可以拥有员工，但却未必能拥有他们的智慧。甚至在你不知不觉中，员工的智慧已经被你的竞争对手或者员工自己利用，成为向你挑战的武器。面对那些毕恭毕敬站在你面前、尊称你为老板的员工，你要做的是如何打开和拥有他们智慧的“黑匣子”。如果没有其他更好的办法，那就真学学郭凡生，让这些员工都成为老板吧。
5“现在很难让我相信，一个外国公司在中国获得成功，并同时能够保持手脚干净。”——某外国官员评朗讯（中国）丑闻。
2004年4月，朗讯自曝家丑，宣布解雇中国公司的4名高级管理人员——总裁、首席运营官、一名财务经理以及销售经理。这事件将知名的跨国公司在中国商业环境“潜规则”下运行的尴尬暴露出来。某外国官员感慨道：“现在很难让我相信，一个外国公司在中国获得成功，并同时能够保持手脚干净。” 此前，对于在华投资外企的职业操守，人们也不乏微辞，但批评对象多集中在港、台、韩、日的中小企业身上。对于一些来自欧美的全球知名跨国公司，大家则是褒奖有加，甚至认为它们是企业的道德楷模。
朗讯事件的意义在于，剥开了知名跨国公司的道德面纱，使人们相信，企业的本性和目的就是追逐利润，如果没有法律的强硬约束，任何企业在合适的环境下，都会暴露出其本来面目。可以肯定，有类似问题的不只是朗讯一家公司。在沧海横流的全球市场，一部《海外反腐败法》究竟能规范多少公司行为，还很难说。当然，板子绝不应当只打在朗讯的屁股上，交易总是双方配合达成的，有行贿者就有受贿者。不记得看到过因朗讯事件而牵扯出中国政府官员的报道，但这里却明摆着连小学生都会推导的逻辑。
原朗讯中国的首席运营官关赫德对于自己被解职感到很委屈，因为他看到更多中国企业以更加赤裸的手段行贿而安然无恙。这种情况下，如果跨国公司独善其身、严循职业操守，竞争则是另一种不公平。惟愿那位外国官员的话只代表他本人的偏见，因为在维护商业道德问题上，跨国公司与中国政府有着更高的共同愿望和利益。
6“不会写作文的语文老师在现实生活中随处可见。”——韩志国
2004年4月，因为提出的专项审计要求遭董事长拒绝，乐山电力公司的三名独立董事拒绝对该公司2003年年报发表意见。乐山电力的独立董事这种不甘沦为花瓶的举动引起了人们的关注。也引发了人们对独立董事种种怪现状的反思。北京邦和财富研究所所长韩志国表示，总体上，独立董事并没有发出真正的声音，中国的独董制度已经失败。韩志国批评了学者担任独董的现象，“学者专家的知识结构并不能够胜任指导企业赚钱的义务。就像不会写作文的老师，偏偏要教学生写作文。不会写作文的语文老师在现实生活中随处可见。”
根据上证报一份关于独董的调查，43.5%的独董来自于高校或科研院所，独董的构成以学院派占主流。其实，比“语文老师不会写作文”更严重的问题是独董产生方式，以及由此带来的“独董不独立”现象。另据上证报推出的一份独董调查样本数据显示：63%的独董为上市公司董事会提名产生，超过36%的独董为第一大股东提名。
果真如此，独董怎么可能独立行使职权，甚至质疑、问责大股东呢？ 问题的根本解决之道是改变独立董事产生方式，引进公众股表决机制。谁有权产生独董，独董便会想着对谁负责，为谁谋利。还有一点也很重要，就是建立健全独立董事的问责制。道理上讲，独立董事既应当积极和勇于为中小股东说话，也更应当为自己的行为承担法律责任。换句话说，为中小股东负责就是为自己负责。
有分析说，伊利独董之所以要站出来说话，就是因为怕承担责任。无论出发点是什么，只要有不同声音，就有好处。
7“咱们民营企业，咱们中小企业，应该齐声呐喊，呼吁国家进行制度创新。”——孙大午
2004年6月，在一次关于民营企业融资问题的小型研讨会上，来自学界、银行界及产业界的代表，以大午集团为例，剖析民营企业融资问题。谈起民营企业贷款难的原因，有人说是民企信用不好；有人说是民企信息不透明；有人说是民企经营者不懂金融知识；有人说是民营企业家缺乏人格魅力；有人说是银行嫌贫爱富。还有人说得更抽象，比如是观念问题、体制问题。作为清谈，这些意见只能说说而已。究竟是什么原因造成民营企业贷款难，孙大午有切身体会，但他也说不清楚。企业资产质量不错，信誉很好，信息非常透明，但就是借不来银行的钱。“咱们民营企业，咱们中小企业，应该齐声呐喊，呼吁国家进行制度创新。”孙大午说。具体创新什么、怎么创新、谁来落实创新，孙大午即使能说清楚，也是无能为力的。孙大午的困境是民营企业生存状况的一个缩影。
与外资企业、国有企业相比，目前民营企业的处境可能是最艰难的：国有企业既拥有雄厚的经济基础，也占据着重要的权力和政策资源，一直是国家倚重和扶持的对象；外资企业凭借超强的资金实力、品牌价值和管理经验，在进入我国市场过程中攻城略地，迅速成为强势市场主体。中国加入WTO后，市场竞争更为激烈和残酷。尽管国家对民营企业给予了前所未有的重视，但由于政策调整滞后，民营企业依然面临着资金、信息、技术、管理、法律、行业进入限制、行政干预等方面难题。孙大午说得有道理，解决民企问题的障碍，既不在观念上，也不在执行上，而在中间环节的制度上。
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