观众:牛总,你离开伊利闯荡的时候,高管离职,有没有法律纠纷?
 牛根生说:OK,这个过去企业按道理说同业竞争一般有一个保护,这个人出了行业以后两年或者是三年按规定是不能做本业的,这个是第一,这里有一个前提,但是这个前提有两个条件做支撑,第一这个人离开这个企业以后负责一部分东西, 比如说两年之内要负责什么工资、负责什么待遇,同时他也有社保、老保、所谓的低保,这些东西都有相关的系统的东西做支撑。
 我在原来的企业都没有做,第一劳动合同没签,那年98年的时候年薪到今天为止也没给我,本来上市公司年报非常好,老牛是生产经营副总裁,应该有工资的,那年我没拿工资,说什么我没跟你签合同,最后的理由在法院打官司理由是你没要工资,以没要工资而告终,要的话,二十多人每个星期都要,过一段时间、过一段时间,拖出了法院限制的时间,后来就是说他们没有要工资,这样导致了就是你说的法律纠纷是有的。
 当时原企业也想用这种方式来解决我们的问题,但是一问第一劳动合同没签,第二所有的待遇、损失费,不能做同行的那些费用都没有,所有的事情都没做,所以主张的东西也就没有了, 牛根生说:所有的事情都没做,所以主张的东西也就没有了,这样的话当时假如做到的话,我车交了、手机交了,BP机交了,空身出来了,我拿着免去牛根生副总裁职务这个书,还以访问北大学者的名义去学习,这个是关键系统的事情没有做,导致他没法主张这个事。