(阿里巴巴 苏苏 白堤报道)同为06年网商大会20强网商候选人的上海通润进出口有限公司总经理顾静和杭州其顺进出口有限公司总经理王群,可谓是一见如故。
相似的年纪,相似的从商经历和同为网商的身份,让这两个女人一见面就无话不谈。细说起来,原来早在2003年她们就曾见过面,当时她们一同参加了阿里巴巴在杭州举行的“百年客户”培训活动。
三年之后,两位女人的事业都是蒸蒸日上,今年共同当选20强十大网商。
不过两个人很快因为对员工的管理问题上产生了“分歧”,比如如何对待员工上班时间聊天的问题。王群的处理方法是——放任法+信任法,在一定限度内随便员工去聊,但是自己会关注最终的结果,如果确实影响到工作和业绩,这时才会出面干涉,但是她很快发觉,现在就是让员工去聊,他们也不会利用工作时间分心了。这就是一种信任。
而顾静的处理方法是——制度法+高压线,在员工入职前就会先把这些要求作为一种制度告诉员工,然后在工作中进行观察,如果发现员工在上班时间确实在聊与业务无关的事情,超过两次就会给予开除的处份。