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商海感悟
借着这几天参加广交会的闲暇时间，在网吧里记录一些自己身边发生的一些与广交会有关的事情，可能有很多朋友会认为是老生常谈，无什么新意。可是就像有首诗说的一样：去年今日此门中，人面桃花相映红；人面不知何知处去，桃花依旧笑春风。
可以说届届都参加广交会，可是届届都会遇到或发生不同的事情，每次都会有新的朋友们加入到外贸这个行业，而每次都会有新的客商来临，而且自己的心理感受也是次次不同。可以每次都会有不同的经历与收获吧。
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其实，这也是一个人的成长过程，我个人的最大感受就是，，由第一届的劳累与紧张，到现在的轻松与平和。这就是变化，个人面对外国客人时那种心理成熟感与自信感，以及个人经验的积累!这就是收获!
有些事情或问题，对于外贸老手们可能性都不值一提了，可是相信那些新加入的朋友们，还是需要的。如果说，你认为我写得东西对你有用，就看;无用，权当我放屁!
其实我们做外贸这一行业的人员流动性，应该来说是很高的。别的公司，我不知道，就我个人所在的公司看到的事实，就是走了很多人。
这其中原因种种:有的人被我们自己的客人挖去了，直接做了客人中国的采购代表，我相信有很多做外贸的女孩子走上了这条路。很有吸引力，因为工资可以翻8~10倍，换了你想不想去?
还有的被客人请到国外去上班的，同样薪水可以翻好几倍，还有的，就是学到了经验或者说了解了这一行跳到其他工资高的公司;当然，也有有能力的自己开公司的。。。可以说不一而足。 而面对这种情况，也是每个老板最头疼的问题了，如何不让自己辛辛苦苦培养出来的业务员流失? 所以，现在'对公司忠诚'成了公司对业务员的第一要求。可是究竟如何处理这样的事情，可以说是员工与老板之间的博奕吧。有的人被公司炒鱿鱼的形式走的，有的人则是以炒老板的形式走的，有的人则是同老板商量高高兴兴走的，而当我们面对高薪水时，如何选择?又成了我们打工者头疼的问题了。
这不，一直安安份份做业务的我，今年在临近广交会的时候，也让我着手处理一些办证方面的事情。其实也没有什么，就是让我提前跟着以前那个处理这方面事情的业务员，早点出发来广州，到迎宾馆提前拿证件。
因为前期的一些提交资料的事情，都是他做的，所以，这不我只是跟屁虫似的跟在人家后面，看如何办?以及有哪些注意事情。同时也要记着路线，不然，下次如果说老板叫我自己来办，却找不到路，那不是丢人是事小，丢饭碗是事大。
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