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在这近2个月的求职生涯里，我尝受到了做采购的无奈和采购的贬值。因在4月份的中旬，我没有因主管及厂长的加薪而留下来，固然坚持自已的选择，离开之前这公司。从5月中旬我开始找工作，在招聘网站发布求职简历，在人才市场推销自已，下面我把我去面试几家公司比较有代表性的经验说一下：
第一家：在关内，世界500强及跨国公司十强称号，股份制性质，500多人，深圳市XXXX公司（此家网络上投的简历），公司规模相当不错，独立的厂房，优越的外在条件，让每位应聘者都蠢蠢欲动着。首先由保安带我们到一人事室等待，大概过了1个小时左右的时间，那人事部主管来到。热情的和我们招了下招呼。看了看我简历说，你的学历可以验证的吧，还有我们需求离职证明，我说都没有问题。负责人就叫我先自我介绍下，然后要我说说我之前公司的采购流程，这些当然难不到我，我也用那三寸不烂之舌赢得对方满意的点头。可工资及福利待遇从未提过，当我提出时，他说复试过后才能确定。一周后，我被通知去复试，这次效率还挺高，不到10分钟，那采购主管就来到人事室，面对面座下后就是开始谈：采购中急单及不良品的处理方式，谈到一新物料的价格成分如何去分析（有哪些公式），这些对于已做过2年多的采购来说都不是问题，也得到此负责人肯定。最后，负责却说了一句：你会韩语吗？我们这里要求韩语熟练。我有点慌了说：不会，在人事面试时我就说了我不会韩语。采购主管思索片刻说：好吧，那先这种吧，三天内会通知到你。工资及福利代待遇也未提过，面对此情况我真无言，三个字：没诚意！
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