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谁动了采购的价值?

时间:2008-07-01 07:00     来源: 阿里巴巴商人论坛       文字选择:    


    第二家:在关内,港资性质个人企业,人数100多人,公司规模一般,深圳XXXX电子公司,在深圳市人才大市场投简历面试的。首先前台给了表格让我们填写资料,其中最让我讨厌填写的是之前工作的公司台头,部门负责人,联络电话。叹!就犯人一样把前科说出来样。完后十分钟左右时间,就由人事部的主管面试,先看毕业证及身份证原件,没问题后开始问了:你之前公司的采购流程,对于公司多订的物料怎去处理等等一系列问题,我都一一对答如流,最后,那人事部说:在我们这里,女性二年内不能结婚生小孩,如果违约了就是自动离职,第一次听到有这样公司的要求。人事部的主管说:这里的试用薪资是:2000元/包住不包吃,试用期过后才能达到2500元。天那!我在人才市场及资料填写时都是要求2500元。工资没达到我的要求,我也没再去辩论。随后就是采购主管面试,他首先把采购部如何混乱的困惑说出来,要我们给于方法改善及建立完善的体制。问了就得答呀,我只有把自已的经验里得到的管理知识和在书本学习的知识来解答。我的妈呀,俺只是面试采购员职位,这么伟大的任务我怎该敢当得起呀。就在这时,那人事主管和采购主管开始争执起来,采购主管说:你给他们的试用期工资是多少?人事主管说:是2000元,采购主管说:不能这样给吧,应该做了一个月后再看情况来定可不可以给到2000元呀,人事主管说:XX老总说可以给到呀,这个数量没问题呀。一个字:汗!

 

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