芙蓉员工在职场的优势——“新新‘我’一代”考验管理者
芙蓉姐姐虽然已经年方28,但还是受到了以清华北大学子们为代表的一代人的追捧和围绕。“这是新新‘我’一代,需要的是自我表现、自我实现。这是人性解放的必然,是一种进步现象。”深圳展动力猎头公司CEO郭展序认为,和老一代不同的是,他们在组织中,不再是听话、顺从、好管理的,而是更多的要做自己想做的事。
“我的地盘我做主”,“受教育程度高的一代在职场中会更多的表现出自我、自信与自恋,相应地,组织也应该是更多元化。”郭展序谈了他的看法。
“这也要求我们对管理者和组织不能在是那种等级森严的组织结构,管理者也不能是权威家长式的,而应该是沟通型、互动型的,从更高的层次考验管理者‘尊重、同理、沟通’的能力。”袁岳说道。
来源:成功学课堂
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