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赢在中国是我每期必看的节目，也是我认为央视最优秀的节目之一。
但是，最近两期（利郎策划，汇源果汁推销）在选人的时候出现了偏差。因为目标是选出最优秀的CEO，结果我认为却将真正可能成为CEO的人淘汰出局了。为什么这样说呢?
1。活动负者队长必出局。评委理由是领导必须对项目的失败负全责。但我的问题是:组员的其他人如果成为领导人，项目一定就比现任组长好吗?如果答案是否定的，那么淘汰队长是错误的。
2。做为随机组队，而队长是民主选举，那么队长的人选有两种可能:第一种可能是小组中最有能力胜任的;那么这种情况下，负者队长淘汰出局一定是错误的。第二种可能是被选者是大家推举有可能是牺牲者的。那么这样的话，这个活动则成了谁是最愚蠢的比赛，这也是大家都不希望的。
而目前的规则却会导致这样的结局:队长死亡的机率比那些非常适合做二把手而不适合做一把手的人高很多。长此以往，最后取胜者一定是运气好且永远在胜利一组的人选之一。
我想的规则如下:
1. 实行积分制，一次活动中，当队长且胜利者加最高分，队长积分一定比组员高，组员按队长分配任务绩效考核，进行加减分。实施末几位淘汰。
2. 两次活动的评委连续违反规则，本来淘汰一人却最后淘汰两人。评委违反规则，不能精确评测被淘汰者，这也是一个遗憾。
输掉的一组人由同舟共济变成相互揭短，让我感觉到血淋淋的，有时候也觉得不爽。
（作者：共同努力 来源：阿里巴巴博客）点击查看相关博客
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