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核心提示：唐骏离开工作了四年的盛大，加盟新的东家。他的薪金问题也再一次成为新闻媒体追逐报道的对象。其实，打工赚钱是天经地义的事情，区别也就是薪酬高低的问题。
唐骏离开工作了四年的盛大，加盟新的东家。他的薪金问题也再一次成为新闻媒体追逐报道的热点。
其实，打工赚钱是天经地义的事情，区别也就是薪酬高低的问题。或许是中国的打工者太多，而又有太多的打工者渴盼有一天能够成为唐骏。使的唐骏成为众多打工者中的一位标兵了。唐骏不选择创业这本来是无可厚非的事情，人各有志嘛。但是每次“跳槽”都把自己的薪金大白于天下，使众多打工者朝思暮想、自愧不如。这未免有点太沉醉于自己的小金库了吧。
我们可以先看看炒作薪金待遇背后的问题。首先，工资问题这是个人隐私问题，我相信唐骏如果不说，或者是反感此类问题。就不会有那么多记者每天追着唐骏问，这次待遇多少多少？从记者每天的报道和唐骏的回答，可以看出唐骏自己还是很在意也很得意自己的薪金。通过薪金唐骏让世人知道了他的价值，同时也让公司明白唐骏还是很值这个价码的。
唐骏不可能不自信，但是在自己实际价值和自己工作能力这两方面，唐骏还是十分矛盾的，并不十分肯定自己到底价值几何？因此唐骏每次跳槽最先跳出来的是工资，唐骏用薪金衡量自己，也让人们来用薪金衡量他。
其次，唐骏通过薪金来肯定自己“跳槽”之正确。说句实话，人生的每一步路谁也不能预测是否正确，是否完美，只有走过以后才知道。而唐骏在走马上任以前先是通过薪金论来肯定自己选择是没有错的。如果说唐骏的自信和才华不可能让他这么考虑的话，那么就只能说他太在意薪金了。其实很多人的第一选择并不是薪金，很可能选择的是爱好，也很可能选择挑战。如果说唐骏选择的是爱好或者挑战的话，首先跳出来的就应该是公司，这样人们就知道唐骏又要挑战什么，唐骏又要从事什么行业了，而不是现在唐骏又有多少钱入账了。
最后，每个人的内心深处都有让自己都不易发觉的一个角落，这个角落有的对人的影响很大，有的影响很少，唐骏的薪金论暴露了自己面对企业时内心深处的那份渺小，唐骏不选择创业肯定有很多想法，但是有最起码的一条，他没有确信的把握能保证自己创业成功，因为给别人管理和自己经营是完全不一样的。这个道理人人明白，能治理国家带兵打仗的并不一定能成为帝王。
来源：传媒领袖网
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