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来源： 通用机械论坛 作者：马明东 点此进入本帖
咱是搞进口液压设备维修的，公司很注重对工人（工人都是大学及大专的毕业生）的技术培训，为了提高工人的技术水平，特请一位液压专业的教授每星期对工人进行半天的培训，坚持了三年多，教授所讲的决不向大学里讲的那种一般液压教程，而是针对咱周围的大型工厂的进口液压设备的成套液压系统的原理及设计图纸的设计理念，找出原图纸上的优缺点，熟悉系统的液压原件的各项功能，公司做出了假想的维修方案，当用户一但找咱维修时的种种准备，例如先到设备上查看系统的测试点都在那处部位及测试仪的接口管经尺寸，所使用的密封件都是那种国际标准的。
我多年与大型国营工厂的技术人员打交道，深知国营工厂的种种弊病。国企的进口成套设备，引进后能生产就行，没有后期的消化吸收和真正的技术培训。一但设备出了事故或设备运转不正常时，就会出现下列两种人，一种人是：想修的人没有能力，但他们也都是大学毕业的，就靠在学校里学的那点知识，参加工作以后，就不在继续再学习了，能应付差事就行，每天不是饭局，就是麻将。靠学校学的那点知识解决不了实际问题。另一种人是有技能，技术水平也高的那种人，就是这种人那，一但有些本事就清高，在国企这种清高的人大都与领导关系一般，如果整条生产线出了事故后，事不关己，就是能排出故障，也决不出面解决，如果解决好了，也不给嘉奖。一但没有解决好，可能还要背黑锅！就算你这次解决好了，但麻烦来了，今后设备一但出了故障后，领导是不管是什么时间的，出事就把你找来解决故障！也不管是白天还是晚上或节假日。所以，这种人抱者多一事不如少一事的法者。有一定的本事这种人，这种人在国企都是不想在国企干，询找机会，找门路出国，找机会跳槽挣大钱！世上有了这两种人，就把挣钱的机会留给了我！
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这不，还有六天05年就要过去了，我星期天还在家休息，大清早5点多钟电话就响了，我想他妈的！星期天也不让好好休息，是谁大早晨就来电话烦我，我接电话一听，精神马上就来了，是一个国企设备主管厂长打来的电话，要求我在30分钟内赶到现场，我简单的询问一下设备故障原因，马上给员工打电话，要求火速到厂集合，我带领弟兄到达现场一看，气氛不对，有好多大的头脑人物都在现场，这时有人向我介绍了一下设备出现的故障现象，就是设备正常运转一会，有时是半个小时，有时是十多分钟后，就没有动作了，停一会起动后，还能运转，不知什么时候，就还会出现没有动作了。都查了一天一夜了，还是没有查出故障点在那里，我对该条生产线的负责人说：你厂的设备维护不是被一家包保了吗，（这里，我说明一下什么是包保。在咱中国，好多大型国企工厂都不设或没有设备维修人员，把一整条生产线分成机械一块，液压一块和别的一块块的，把各块都包保给了国企以外的某个专业厂家负责一年的维修维护这套设备，这些包保厂家鱼龙混珠，一句话，你有门路有人就能包保！你的技术再高，但没有门路，还是不能保包，国企的包保招标都是搞假的一套。这不！现负责包保这条生产线的液压设备的负责人的哥哥是市里的一位领导，国企就把这套德国进口的生产线给包保给了这位贰佰伍了，包保的费用一年都一佰多万，但对下面的人员那个扣门呀，节假日上班也不给加班，平时8小时以外的加班也是白干，有技术的人都跑了，到了紧要关头，没人了，还有六天也就是万事大吉了，但偏偏就出事了，在这家大型国企，这条生产线是龙头老大，总公司对这条生产线叫印钞机，停产1小时都是重大事故，现都停产20多小时了，上面与下面的领导都急了，都是一夜无眠。
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