今天下午,在我公司内部发生了一件既平常又不太平常的事,让我久久不能释怀!
今天下午六时、工人们即将下班之时,我习惯性地去生产车间各个工段巡视,走到烧结工段,正看见刚接班的一名老工人在出工件,我见他重重地将装满工件的铁盒子往地上摔,于是我马上前去制止,说:“你这样会将工件表面碰伤,不能这样干,要轻拿轻放!”可他就是不听,依然示威性的照样连摔6合!一边摔一边高声反驳:“不会碰坏、就是不会碰坏”!在此之前,他因对上一班的人有点意见,心中不快,所以全然不把我的话当回事,摔完之后,依然怒气冲天向我叫嚣:“我干了几十年了,从未有人对我指手划脚,我不在你这里干了还不行吗?”说完,拿起他的茶杯扬长而去!
他今晚是摆明了要给我出个难题!因为我们粉末冶金烧结电炉是24小时连续作业的,不能停顿。他料想我今晚一时找不到人,我会很难堪的。
这名烧结工55岁了,是我市船舶厂的一名退休工人,因身体好、又因家庭条件较差,又恰好住在我公司附近,他于2个月前通过熟人找到我,要求照顾做点事以贴补家用。我原本不同意,因年岁较大,视力不佳(搞粉末冶金要求视力好),经不住熟人的一再保荐与劝说,加上我的同情心较强,我同意了。
他来我这里有2个多月了,平时虽不受工人们欢迎,因这人太顽固,不听别人的意见,付总早就建议我辞了他,但我以仁为本,念他是名老工人,家里又困难,做事还算能干,故一直留用他。我根本没料他今天会这么极端!我也是性情中人,一时被他气得哑然无语!在场的还有我公司主管生产技术的付总和品质部长及一部份下班还未离开的员工呢。
粉末冶金零件的生产是严禁野蛮作业的,何况我做的是出口件!这点我们对每一个新进公司的工人都有过特别交待,而且天天有管现场的进行监督。他的这种做法于情于理都是决不允许的!
我开工厂干私营已经16年了,炒我老板尤鱼的也见过,但我还从未见过年纪这么大却如此极端的员工。因本人是干技术出身的人,因一时不满而炒我尤鱼的、不管他能力多强,我都不会上心上火,因为凭我的技术与人格形象和在本地同行业中的实力,没有什么东西可以难住我。
他走后3分钟,我的品质部长马上找到一位下班后还未来得及离开公司的员工,(他原来就是个烧结工),请他顶一个晚班,明天白天再去找别人接手(好在找一般工人并不难),于是,事情就顺利解决了。
可是,再过了一刻钟左右,那名老工人派来那位推荐他的人到我办公室来道歉讲好话,说他自认为太冲动了、搞错了、请求原谅,他愿意回来上晚班,叫我大人不计小人过,叫我留他上班,但被我坚决地拒绝了!
其实,当时我仅生气了几秒钟,过后我就不生气了,因为这种人到老年还这么冲动,又听不得别人意见,又与同工段员工不和,实在是太无知了,我若留他就等于留下一条祸根,所以我犯不上与他生气。
事情是过去了,但我心里并不轻松! 我今天写出这个例子,我并不是因此而生气、因此而想在这里发泄情绪,而是我被良心与工作之间的矛盾纠缠着,有一丝痛苦!同时,也侧面提示那些正在打工、或正身为老板的人,少一些冲动,多一些理解为好!(本文转自机械论坛 作者:长愚 查看原文)
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