报道说,该培训的主要内容是创新,目的首先是提高纺织服装员工的资格水平,对于不够资格工资最低的员工,通过培训提高其能力后可选择转行;其次是面对纺织服装业的变革,研究发展需求评估和预测的步骤。
报道说,法政府是第三次签署这类协议,第一个协议始于2003年,为纺织服装行业;第二个协议是2006至2008年,培训范围涉及鞋业、剪裁、皮件和纺织维修,政府为该协议投入了3,400万欧元,涉及企业700家,培训人员约7,000,培训课时共达900,000个小时,员工平均每人受训时间128小时。
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