打工8年 老板为我剥了几只虾！

本自阿里巴巴纺织论坛 >网友GeorgeLiu

至于为什么十五岁就出来打工，就不再解释了吧。反正，如果不是某些你们可以联想得到的原因，我是不会那么早出来打工的。——[查看原贴]

    我谨记家训也是我们的祖训：吃亏是福。自来广州以来，一直在为同一家工厂打工。

    一晃之间，八年过去了，在这八年当中，真是有相当多的感慨啊！

    感慨一、老板发了。

    回想当年，他白手起家，连老婆的手表都拿去当了，就为了维持经营……真是数不清老板曾经遭遇了多少厄难！然而，就是这样一个老板，在风雨飘摇当中，度过了一年又一年。正所谓坚持就是胜利，如今，他胜利了。明显地感觉得出来，他是这个地方少有的富人之一。

    感慨二、我们还穷。

    数年来，每当遭遇资金周转不灵、生意变故，我们总要替他担当一部分压力。别的不说，象拖欠工资的情况，在这八年当中，至少发生了三十回吧！每次都是老板急得不得了，我们便无法忍心催粮。然而，忍着忍着，老板的摊子越做越大，而我们却依然是当年那样地穷。穷到买不起任何奢侈品，穷到至今吃饭仍吃盒饭，穷到生病就着急要超支，穷到喝酒时只敢叫二锅头……

    感慨三、铁打营盘。

    这些年来，老板坚持一个理，就是他的公司绝对不能倒。就是在公司最艰难的时候，老板每个月要净亏六七万人民币的情况下，他还是苦撑着不肯宣布破产！而那段时间，居然长达九个多月！在这段时间里，老板自己近于卧薪尝胆，与我们同吃同住，与我们一起喝老白干……担心厂子一倒就没地方去的，上至他的贴身助手，下至车间请的六旬老妇（清洁工），不少人离开了工厂，另觅高就。然而，老板的厂子毕竟终于起死回生，我们又开始了新的工作。

    感慨四、流水的兵。

    且不说那要倒闭的日子里，员工大批流失，流失到只剩四五个人天天在一起煮萝卜青菜；单是平时，因为制度问题、生产问题、人际关系问题、工作分歧问题、性格问题、家有急事问题、身体健康问题、意外事故问题等而离开工厂的，从开始规模小时十来个人一年到头要换得只有三四个新面孔，到现在规模大一些时，少说每年也有数十人离开工厂。我的确除了老板本人，没有见到第二个同在这个工厂待过八年的人！（说明，老板的老婆在老板厂子陷入困境、面临倒闭的那一回，卷铺盖跟了老板的竞争对手）

    感慨五、加工资难。

    我相当清楚自己的底细，所以，我是不怎么提加工资的。我父亲说：你手脚都不好，在外面不太好找工作，既然那个老板不嫌弃你，你就在他那里做吧！有吃有喝就行。我信了，一直跟着他。直跟到现在。我的工资加过三回，第一次加了一百块钱，那是上班三年后，第二次加了五十元，那是第五年，第三次加了两百元，那是前年加的。想想大部分的员工，都没有做我这么长的时间，他们的工资，往往还未来得及加一回，就已经另走他乡了。总的来说，来的时候工资低，直到走的时候，工资还是那么低……