如此老板怎么能把企业搞大？

纺织论坛网友家纺风雨小宾发帖：如此的老板怎么能让企业搞大？怎么能让员工信服？

我是在一家有关纺织方面的工作的公司的员工，虽入市不是很久，刚进入社会才半年时间，但真正让我明白了一件事，什么是老板和什么是员工的区别。

    1、举着我是为你们好，想让你们能在这个岗位学到更多的知识，表现出自身的价值，只会给我们上政治课然而却只会说不会做，说给我们去哪个地方培训，转眼一个月就这么过去了，却始终没有落实，真是好笑之一。

    2、借着争取大家的意见的口号给大家开会，给每个办公室发同样的资料说是来收集对这件那件事的看法和自己的想法，然而一个个的问题提过去，转眼间一堆堆的口水朝你吐来，说这个是这个原因，那里是这个原因，总之他设计出来的一定就是对的，谈笑间进入了他的假想空间，一脸的奸笑，眼前感觉出现了那些＄＄＄＄，让人觉得好笑之二。
 
    3、凭着自己所处的地位来给自己的亲人朋友开后门，对我们公司的有能力的有志青年一个个的打击到谷底，凭借自己的一双巧嘴，把你活的也说成死的，他一个功绩卓越的老员工，说的一文不值，一心把他的形象破坏，诋毁他，侮蔑他，还将他一个从就只有两个人的小公司发展到５０多人的不大不小公司的老公呈给骂走，之后因为被骂走的人能里极强，转眼就有５－６家公司强着这位人才，而后他却说，你是不是早就联系好了，做为知情人之一的我，真实觉得苦笑不得。讲了半天还没讲到重点，待遇问题，今天签了合同一看不对，怎么我们的工资没有一个高中生的工资高？我们的工作每天做的丰常出色，却说我们所做的不能给公司带来效益,让我们这些做事的人听了一阵心凉,平白无故的做为一名老员工没有得到认可，为什么还要留我们呢?为什么请一个中专生却比我们待遇还要好呢?由于得到的结论,亲人???让人真觉得好笑，这个的公司能办好吗?

    公司说是一天天的变大，却来不得效益是谁带来的错，是我们死命干活的员工的错??真是没有天理了，跟他提出的要求却说他只有几百块的工资，但他怎知在这么个公司怎会不透风的墙呢，人家也是跟你一样的工资却说的她做的比我们多，却拿的比我们少……哎！

     网友命韵￥易雅轩跟帖：社会就是复杂的，还能发牢骚，说明你还有棱角！ 

     网友海边的贝壳跟帖：是不是老板的错？ 

     网友无始无终跟帖：老板没有错…… 

     网友梧桐阿明跟帖：两个建议…… 

     网友锁阳养生酒跟帖：老板的素质：脸厚心黑人情薄！ 

     网友zljwal跟帖：如此孤寒的老板实在可恨，快点快点跳槽，另谋高就…… 


     网友网络警跟帖：任人唯亲的家族管理模式，不可能有大的发展…… 

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