自己当初既然面对丈夫说了狠话、立下了誓言,就非得想办法度过难关不可。于是,她那段时间索性把服装加工厂的事情全部委托给技术厂长,自己先后三次开车到大连那家种貂养殖场去寻求技术和人才方面的帮助。
张贵生:“田总陆续去了三次,跟我们经理,跟我们谈,就叫我过来,叫我过来给她帮一把,那么当时我们谈的时候过来帮一年。”
田君还特意把带队的组长张贵生聘请为技术场长。在张贵生他们的帮助下,很快找到貂舍建设不规范和饲养员不懂技术的症结,及时改造貂舍和对员工进行培训。
李宝艳:“看书,做笔记,教我们学技术。”
记者:“现在学会了吗?”
马翠菊:“现在我们也会抓貂了,让貂多产仔我们也会了,技术都学得差不多了。”
尔后,水貂咬人的事也很少发生了。
记者:“您这只水貂为何不咬人呢?”
养貂场饲养员:“睁开眼睛以后你就经常抱它,摸它,它就习惯了,就让抱了。”
这时的田君方才醒悟,要养殖水貂单有钱投入是远远不够的,关键是要懂行。于是她和饲养员一起学习,摸透了水貂的生活习性。
田君:“分时期的营养都是不同的,比如说到小貂长到够个头的时候,一定要它吃饱,不耽误它长个头,快打皮的前一个月,还要给它增加营养,这时候要给它增加长毛的营养了。”
2004年5月,田君到大连那家种貂场再次引进了4000只种貂,并乘此机会,三方协商,与引进的人才签订了长期聘用合同。
