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正式加盟阿里巴巴集团3天后，上周，卫哲以阿里巴巴集团资深副总裁兼阿里巴巴企业电子商务(B2B)总裁的身份，首度在媒体面前公开亮相 ，参加在杭召开的“第二届电子商务应用型人才培养论坛”。
曾任百安居中国区总裁的卫哲，谈起电子商务来也是头头是道。
他称，人才一直是电子商务发展的瓶颈。中国有7700万宽带用户，基础建设、硬件方面已经走在世界前列，国内活跃的中小企业数也排在世界之首。然而，熟练掌握电子商务的复合型人才培养，一直是困扰网商群体发展的瓶颈。
联合48所高校，设电子商务专业
在当天的论坛上，传来消息：阿里巴巴已与浙大、武大、西安交大等48所高校联合设置电子商务类专业，并正与上百所高校洽谈合作意向。
据称，这个涉及全国、最大的“教育联盟”，最大受益者至少是1700万开展电子商务的企业。按最保守估计，未来三年内，“人才瓶颈”的突破将促使这些企业电子商务份额增速5到10个百分点。也就是说，按目前趋势，中国B2B市场将因此受益扩大增长40~80亿美金的份额。
而卫哲则表示，对于阿里巴巴来讲，复合型电子商务人才，除具备实战经验外，还要具备系统电子商务知识及语言、外贸优势；以阿里学院为基地，阿里巴巴，要打造中国电子商务教育的黄埔军校。
他同时透露，2007年，阿里巴巴B2B事业部将至少增加1500人。同时，阿里巴巴还将为电子商务人才培养提供大量实践、学习机会。而资料显示，阿里巴巴目前员工总数约不到5000人。
不懂电子商务，总裁也会被淘汰
曾任百安居中国区总裁的卫哲谈到，现在百安居每年在网上的采购额就超过20亿元。这在三年前，是不可想象的。可以预见，“一个企业的CEO如果不懂、不擅于利用电子商务，也是要被淘汰的。”
“在电子商务今后的发展中，阿里巴巴肯定会涉及各个层面的合作。现在可能针对大学里的人才培养，将来会不限于学历教育，对许多企业的高级管理人才，也会提供量体裁衣式的培训。”卫哲称，“相信在一年内，大家还会看到阿里巴巴和物流、金融等行业，开展多方面、多层次的合作。”
大学生就业，从基本做起
正是招聘季，而作为世界500强企业最年轻总裁的卫哲，对于大学生就业也颇有见解。
卫哲称，阿里巴巴的很多资深总监，刚参加工作时，一天会有十个小时坐在电脑旁，审核上千条信息。像他本人，也是先从秘书做起。
因此，他建议大学生，在找工作前，首先做好自己的职业规划；有了长远的规划，首先要从眼前最小的、最基本的事情做起；加工作后，不要急于用“本钱”，不要过分注重薪水待遇等问题，要多学习、提高自己能力。
“现在已有越来越多的大学生毕业后，开始网上创业。在上海，就有不少年轻的大学生取得不错的成绩。阿里巴巴开展的电子商务培训，正在为大学生们拓宽就业的门路，为他们的创业留下后路，我们今后肯定可以看到更多大学生的网上创业。”他笑称。
[转自：钱江晚报]
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