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五大法宝刮起管理培训风暴(1)

时间:2005-08-25 11:27           文字选择:    

余世维的成功还在于他成功演绎了几个理念:一个是执行力的理念,一个是经理人要修正自身错误的理念,他将这两个理念深入展开,吸引了全中国经理人的眼球。

    我们上网、我们打开邮箱、我们收到信函、我们看到广告、我们走进电梯,都可以看到余世维的大名在四处传播、无孔不入,我们随意扫描,即可感受到他的培训风暴。

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  耀眼的头衔———

  华人最权威、最资深的实战型培训专家

美国佛州诺瓦大学公共决策博士

    美国哈佛大学企业管理博士后

    英国牛津大学国际经济博士后

    国际经理人协会特邀讲师 世界多所著名大学客座教授

  高度的评价————

  演说家的风度,战略家的高度,学者型的广度,思想家的深度 案例丰富生动,讲解深入浅出寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中

  培训的风暴————

  同一公司连续受聘培训第一名。为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司企业内训授课百余场;为中国柯达公司管理层培训30余场;

    培训、咨询客户满意度第一名。在有据可查的多场培训及集体或个人咨询中,客户意见征询测评出的满意度高达100%,其中非常满意者占93.2%.

    现场评估分数第一名。由于余博士顶级的学历背景、丰富的经历和精湛的演技,使每次培训的现场评估分数均名列最高,被誉为最受企业欢迎的实战派演讲大师。

    网上点击率第一名。在互联网当今人物排行榜内,余先生是第一名也是目前唯一的一个进入点击率排名前50名的培训讲师。

    不可否认,最近两年,全中国管理培训界、企业管理培训言必称余世维,余世维培训一时满城风雨、风起云涌、铺天盖地。那么,余世维风暴是怎样形成的?余世维现象正常吗?余世维给中国企业培训能带来什么?

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